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企业组织2015年新员工入职培训
发布时间:2015-07-27 查看次数:
 
为让新员工更好地了解企业的企业学问,更快地融入新的工作环境,提高自身素质和团队合作意识,7月17日,企业人力资源管理部组织72名新员工在养护企业培训中心开展了新员工入职培训。
7月17日上午,企业副总经理马春龙代表企业致欢迎词。他向新员工们重点先容了企业的历史沿革、发展历程、重点项目、获得荣誉等,同时,围绕企业学问阐述了企业的企业精神、经营管理理念和核心价值观,并希翼大家在实践中不断的锤炼自己,锻炼成长,成为企业发展的主力军,为企业的转型升级和可持续发展贡献青春力量。
安全生产常识培训是每年新员工入职培训的必备课程,企业安监室负责人黄恩平结合现场实例,图文并茂地向所有新员工宣讲了安全教育、安全常识的重要性。通过学习,使新员工们对安全管理和安全意识有了初步认知,一定程度上提高了新员工们的感性认识。
培训结束后,人力资源管理部将新员工分配至各分子企业,并要求各分子企业为新员工指定一位有常识、有技能、素质高、有责任心的师傅,发扬企业“以老带新、以师带徒”的这种“传帮带”的优良传统,使新员工尽快的成长起来,成为企业发展的有用之才。




以上图为企业新员工入职培训场景

 

 
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